Hogyan talált jó munkatársakat?

Lehet, hogy tapasztaltad már, hogy egy jó munkaerőt nehéz megtalálni és megtartani. Most saját példámon keresztül mutatom meg Neked, hogyan találjunk hatékonyan új munkatársat, ami már több partneremnél is eredményeket hozott.

Mielőtt belevágok, egy piackutatás eredményét írom le. Az álláskeresők az alábbiak miatt döntöttek úgy, hogy feladják munkájukat:

88%: nem ismerték el munkájukat.

61%: nem vették őket emberszámba.

46%: nem méltányolták erőfeszítéseit.

 

De mik a legfontosabb szempontok az álláskeresőknél?

  • megbecsülés, elismerés.
  • tudja, hova tart a a cég, hol jár.
  • megértő hozzáállás.
  • biztos állás.
  • jó fizu: fix + jutalék.
  • változatos munka.
  • előrelépési lehetőség.
  • lojalitás, emberség, tapintatos viselkedés.
  • jó munkakörülmények .
 

Nullás lépés: írd le az ideális munkatársat. Fontos, hogy pontosan meghatározd, milyen emberrel együtt akarsz dolgozni.

Első lépés: nézd meg, hogy ezek közül melyeket tudod erősíteni cégednél.

Második lépés: kérdezd meg a munkatársaidat és írd le, hogy miért szeretnek Nálad dolgozni.

Harmadik lépés: írj egy hirdetési szöveget az előzőleg kigyűjtött felmérésemből.

Negyedik lépés: hozz létre egy landing oldalt (weboldalon egy aloldal), ahová a hirdetési szöveget és a munkatárs véleményét feltöltöd.

Ötödik lépés: hirdesd Facebook-on, illetve adwords-ön a landing oldalt.

Az eddigi tapasztalatok azt mutatják, hogy negyedannyi ráfordítással termelő munkatársakat tudsz találni.

Hidd el: a cégedben a legnagyobb érték az emberek!

Köszönöm megtisztelő figyelmed, nézd meg, hogyan tudnád alkalmazni!

 “Nagyobb profit, több szabadidő!”

 

Dienes Attila

Legörültebb Konzultáns, Író

DMA cégteszt

Siker Program

Leave a reply

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöljük.

*

CONTACT US

We're not around right now. But you can send us an email and we'll get back to you, asap.

Sending

©DMA - Dienes Management Academy - ITSC WebÜgynökség

SIKERSZTORI